Gelegentlich will man führen, ohne die eigentliche Macht dazu zu besitzen. Solche Situationen
könnnen u.a. von diesen Aspekten gekennzeichnet sein:
• die hierarchische Macht liegt woanders
• es herrscht Führungsvakuum
• einvernehmliche, “demokratische” Entscheidungsprozesse stehen im Widerstreit mit Zielorientierung Read More